Skip to content

Бизнес кейсы: что это такое, примеры и решения

Мы предлагаем популярные курсы бухгалтера по расчету заработной платы , а также курсы по деловой коммуникации , которые помогут Вам получить знания и увеличить эффективность Вашей работы. Умение договариваться - намного более весомый аргумент мирового бизнеса, чем деньги и связи. С этим фактом предстоит считаться российским менеджерам — конечно, если они мечтают о глобальном рынке. Похоже, России пора привыкать к статусу международного центра бизнес-образования. Цвет отечественного менеджмента передовым технологиям управления учат известные консультанты, ученые и профессоры со всего мира. Их сила - в использовании эксклюзивных методик, которые доказали свою работоспособность в жестких условиях международного бизнеса, где личность руководителя играет одну из ключевых ролей. Одному из аспектов личностного роста и будет посвящена и программа профессора Мориса Швайцера, которая состоится в Москве ноября года.

Бизнес-кейс «У дураков мысли сходятся»

Рекомендовано - : Одним из путей достижения этой цели традиционно служит обучение. При том, что Никто не даст нам избавленья, или Сколько стоит рекомендация? Стенограмма выступления на митинге сообщества - в защиту прав добросовестных рекомендателей Из книги Пятничный менеджер. О менеджерах в шутку и всерьез автора Сообщество менеджеров - Никто не даст нам избавленья, или Сколько стоит рекомендация?

E-xecutive // Почему образованных менеджеров все больше, а великих проектов все . Нужны «живые бизнес-кейсы», представленные.

Ушла былая гибкость, прогнозов развития рынка нет, желающих рисковать всем становится все меньше. В бизнесе рулят консерватизм, прагматизм, серость, тупость и дешевые амбиции, считает участник Сообщества Игорь Сапрыкин. Где же выход? Почему образованных менеджеров все больше, а великих проектов все меньше? Полезность изучения фундаментальных учений практически полностью нивелирована.

А если нет среды приложения — то нет знаний и навыков применения. При этом активно растет число псевдоученых, проповедующих доктринерство, демагогическое миссионерство, а иногда и самоуверенное невежество. Современный бизнес уже давно не содержит сложных абстракций. Менеджеры умеют читать, но не умеют мыслить.

Правит ЛЕГО-бизнес пакетные решения. Кухонная логика — зачем учиться готовить, если есть полуфабрикаты. Мыслить шаблонно легче и дешевле. Творить, выдумывать, пробовать, экспериментально щупая рынок, изучая его реакцию — уже не выгодно.

Кратко изложить описание проблемы можно так: Позиция директора: Но при этом он требует от -а повысить производительность труда.

ября года команда произвела рестарт проекта. повышать свой рейтинг в сообществе, решать кейсы, публиковать статьи, практические рекомендации по вопросам ведения бизнеса.

Проект - растит гуру менеджментаРеклама Корреспондент. Сообщество менеджеров - , созданное в конце года, за семь лет прошло примерно такой же путь в русском секторе интернета. В феврале года успешный проект предстал перед своими участниками в новом облике, преобразившись в соответствии с требованиями времени и логикой собственного развития. Изначально предполагалось, что проект должен стать не только бизнес-инструментом по подбору кадров, но и авторитетным деловым СМИ и площадкой для создания профессионального сообщества менеджеров разных отраслей.

- быстро завоевал популярность. Ежедневно на нем регистрировались до новых пользователей. Тогда ресурс не с чем было сравнивать в Рунете: Консультации по любым проблемам на сайте можно получить практически круглосуточно: Как организовать отдел маркетинга, как определить стоимость бренда, каким должен быть процент возврата купонов в газетной промо-акции — задав свой вопрос на форуме, квалифицированный ответ можно получить в течение минут. Креативный потенциал - подтверждали и признанные гуру российского менеджмента.

Бизнес-школы прикладывают огромные усилия, чтобы создать диверсифицированный контингент студентов.

Возможности применения метода «кейс-стади» при подготовке бакалавров по направлению «менеджмент»

- Именно такой путь, по мнению создателей популярного ресурса - , проходит в своем развитии каждый профессиональный управленец. Сообщество менеджеров - , созданное в конце года, за семь лет прошло примерно такой же путь в русском секторе интернета. В феврале года успешный проект предстал перед своими участниками в новом облике, преобразившись в соответствии с требованиями времени и логикой собственного развития. Изначально предполагалось, что проект - должен стать не только бизнес-инструментом по подбору кадров, но и авторитетным деловым СМИ и площадкой для создания профессионального сообщества менеджеров разных отраслей.

Новичок в интернете, - быстро стал чрезвычайно популярен.

В американском бизнес-образовании кейс - это многостраничное описание Эти кейсы, а также те, что размещены на сайте

В кейсе описывалась следующая ситуация: Генеральный директор российского подразделения компании понимает, что бесконечные тимбилдинги и семинары, устраиваемые руководством корпорации, не просто мешают ему работать, но делают из него китайского болванчика. Смириться или уйти? Мы попросили участников Сообщества предложить свое решение этой проблемы. Сегодня мы представляем наиболее интересные решения этого кейса.

Итак, мы поздравляем с победой: Решение Евгения Лушева Этот кейс глубже, чем может показаться на первый взгляд, и неплохо иллюстрирует различие взглядов на управление крупной компанией российских и западных менеджеров.

Ваш -адрес н.

Технология бизнеса:: Что такое разрыв в бизнесе и как с ним бороться? Как быть, если вы — топ-менеджер, но вы не понимаете, что не так и куда двигаться дальше? Что делать, если вы — перспективный молодой менеджер, и работодателя интересует ваше умение решать реальные проблемы бизнеса, практический опыт, но его пока маловато? Обучаться действием.

Студентам курсов предлагается решить два бизнес-кейса из пяти написания кейса —

Присталов М. Реклама : Алгоритм написания кейкиса : Каждый мнит себя стратегом Посмотрите его на сайте . Кейс-тестинг при приеме на работу: Кейс Кейс-стади Кейсы с секретом - : Проанализируйте ситуации, которые произошли сегодня с нашим секретарем Еленой, и ответьте на несколько вопросов. Войдя в дом, советские гости увидели многочисленные свастики, развешанные хозяином под потолком. Руководитель делегации ветеран Великой Отечественной войны немедленно заявил протест.

Причем сделал это в достаточно эмоциональной форме. Проблема Сплетение ролей Постклассическое образование Классическое образование Информация Что изменилось? Где кейсы?

Кейсы в российском бизнес образовании. Часть 2

Решение Петра Степанова, генерального директора Великолукского молочного комбината Ситуация неприятная, но ничего особенного. К тому же всерьез с первого дня решать вопрос о структурных изменениях — все это ставит под сомнение его эмоциональную зрелость и сильные лидерские качества. С Саламбеком все не так однозначно. Но в то же время и мотив понятен — человеку хочется расти и делать карьеру, да и, в конце концов, что особенного он сделал, ведь начальство на востоке всегда почитали.

Друзья! Сегодня вышел мой новый кейс для"Как продавать Tags: , бизнес, кейс, продажи, стасенко.

Жаль, что предыдущая тема с"мозговым штурмом" по книготорговле не вызвала интереса маркетологи в Интернете явно активнее"книжников". Надеемся, эта деловая игра привлечет большее внимание хотя бы потому, что условия задачи интересно даже просто прочитать. Текст очень объемный, но, думаю, правильнее процитировать полностью. Автор кейса — Лилия Ракшенко.

Данный бизнес-кейс опубликован в сдвоенном номере журнала за январь-февраль. Как я мог забыть! Андреев решительно развернулся и пошел обратно в кабинет: Забрав бутылку и обнаруженную там же коробку шоколадных конфет, Андреев двинулся в сторону редакции. Традицию антипоэтических вечеров лет пятнадцать назад ввела руководитель отдела допечатной подготовки Агата Найман. С тех пор каждую последнюю пятницу месяца редакторы и корректоры издательства собирались за бутылкой-другой вина, заказывали пиццу и торжественно зачитывали особенно смешные ляпы своих авторов.

Неужели вам и это не смешно?

Корпортативная культура

Но даже удачные на Западе проекты не всегда имели успешное российское воплощение. Проект - не имеет аналогов за рубежом. При этом год назад ему удалось выйти на самоокупаемость. Как происходило становление сообщества, а вместе с ним и бизнеса компании, нам рассказала Наталья Моисеенкова, руководитель департамента - . В конце 90—х годов прошлого века, после кризиса, рынок рекрутинга в России стал бурно расти. И, конечно, увеличивалось количество профессиональных менеджеров на рынке.

E-xecutive представляет новый кейс в рамках проекта «Русский бизнес-кейс от Автор кейса — Лилия Ракшенко. Данный бизнес-кейс.

Участники"Банка решений" посоветовали предпринимателю купить им смартфоны и ввести надбавки за стаж. В прошлом году оборот компании составил около 12 млн руб. Кроме того, около объектов находится на обслуживании",— рассказывает генеральный директор и владелец"Доброго холода" Александр Табельнов. Табельнову всего 24 года. В компании работают 11 сотрудников шесть механиков и пять человек в офисе. Большинство персонала — молодежь: Вот уже пять лет предприниматель работает без отпусков и выходных.

Но нанять толкового главного инженера или взять себе заместителя опасается, потому что такому человеку придется отдать"все концы". А для того чтобы начать самостоятельную работу на этом рынке, по мнению Александра, достаточно иметь опыт, клиентскую базу и контакты с поставщиками. Сами затраты невелики: Гендиректор должен решить сложную задачу — придумать, как избежать риска увода клиентов, в то же время делегировав часть полномочий, и позволить себе хотя бы немного отдыхать.

Корсакова Марина Михайловна

На примере конкретных кейсов рассматриваются два сценария обучения: В зависимости от поставленных задач кейсы могут применяться как элемент промежуточной аттестации и как неигровой имитационный активный метод обучения. Ключевые слова: С г. Требования, обязательные при реализации данной основной образовательной программы, сформулированы в Федеральном государственном образовательном стандарте, утвержденном приказом Министерства образования и науки РФ от 20 мая г.

руководителя практики «Построение эффективной системы Кейсы · Индекс бизнеса · Карта развития вашего бизнеса.

Пора дать людям немного свободы Замир Мамедов - 28 июня Ласло Бок — одна из самых значимых фигур в сфере управления персоналом. Он стал вице-президентом по в в году, когда в компании работало несколько тысяч человек, а ушел в м, когда число сотрудников выросло до 70 тысяч. Именно Бок привнес научный подход в —практику . В частности, он реализовал исследовательский проект для выявления черт, присущих самым успешным управленцам . Идея проекта Бока и Кросби в том, чтобы с помощью научных данных и технологий оптимизировать отношения между бизнесом и людьми, сделать сотрудников счастливыми и одновременно повысить их продуктивность.

Правда, о том, что именно делает стартап, кто его клиенты и как устроена бизнес-модель , основатели пока не говорят. Мы публикуем самые интересные фрагменты из его выступления. В у меня была простая миссия — найти лучшие кадры, растить их и удерживать. Когда я пришел в компанию, самым сложным стало то, что люди вокруг считали, будто все знают лучше меня: Их было трудно в чем-либо убедить. Мы нашли выход — решили, что будем полагаться на научные данные. Только треть работников считает свою работу значимой и осмысленной.

К такому выводу пришла профессор Йельского университета Эми Розински, которая проводила исследования, связанные с поиском смысла в различных видах работ. В отношении некоторых профессий, например, юристов, результаты легко объяснимы.

Решаем аутдорный бизнес-кейс!

Реклама , бизнес Пишет , В рамках сообщества я хотел бы обсуждать насущные проблемы нашей отрасли, которые в условиях кризиса боже, как надоело это слово! Считаю, что обмен информацией будет весьма полезен. Сегодня в рассылке - , краем глаза заметил знакомое название. Вчитался, оказалось интересно.

Способен принимать управленческие решения, оценивать их возможные представляет решения бизнес-кейса.

Опишите ее в виде кейса и предложите на обсуждение. Подготовить такой материал вам помогут наши рекомендации. В ее архиве множество бизнес-историй, которые можно взять за образец, если вы приступаете к написанию статьи в формате кейса впервые. Редакция поможет облечь задание в удобную для читателей литературную форму. Но при этом важно, чтобы исходный материал соответствовал основным требованиям к бизнес-кейсу как жанру и правилам публикаций , принятым на . Во-первых, это должна быть логично выстроенная история из современной бизнес-практики.

Такая история имеет завязку краткую характеристику ситуации , интригу проблему и задачу , но не имеет конца, то есть решения. Статья должна заканчиваться вопросами к читателям. Во-вторых, проблемы и задачи, на которыми предлагается подумать, должны быть сформулированы конкретно и ясно. Во-третьих, кейс должен содержать цифры и факты, которые позволяли бы достаточно точно представить бизнес-контекст, в котором возникли задачи, требующие осмысления.

Собеседование: кейс 1. Дмитрий Пирожков

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!