Skip to content

Презентация: Трудовой потенциал и занятость населения

Трудовой потенциал, являясь составной частью экономического потенциала, играет в нем ключевую роль. Одновременно труд является и фактором производства, влияет на его конечные результаты и может быть представлен как самостоятельный объект экономической оценки. В научной литературе проблема экономической оценки трудового потенциала и связанных с ним категорий трудовых ресурсов, человеческого фактора, рабочей силы практически не исследована. При решении этой проблемы возникает ряд методологических вопросов, касающихся возможности и необходимости проведения самой оценки и ее содержания, оцениваемого объекта и методов оценки, направлений использования полученных результатов, их роли в оценке экономического потенциала в целом, взаимоотношений с результатами оценки инвестиционного, природно-ресурсного и инновационного потенциалов. Цитировать публикацию: Дорошенко Ю. Срок публикации - от 1 месяца. В экономической литературе в качестве объекта оценки рассматриваются несколько категорий: Имеются различия и по видам оценки.

Рейтинг регионов по трудовому потенциалу

Численность постоянного населения Ленинградской области составляет более 1,8 млн человек, а численность рабочей силы — около 1 млн человек. Численность населения Ленинградской области, тыс. Факторы развития рынка труда Ленинградской области: Особенностью рынка труда Ленинградской области является наличие высококвалифицированной рабочей силы, сформированной на базе советских предприятий традиционных отраслей промышленности. Размещение предприятий в Ленинградской области обеспечивает доступ к рынку труда Санкт-Петербурга.

Маятниковая миграция является основным трендом рынка труда Ленинградской области и Санкт-Петербурга, так как область и город фактически образуют единый рынок труда.

Трудовой потенциал, являясь составной частью экономического потенциала, инвестиционного, природно-ресурсного и инновационного потенциалов.

Бурятия плетется в хвосте инвестиционных рейтингов Алексей Майоров 12 августа в Регионы, входящие в эту группу, классифицируются как регионы с пониженным потенциалом. По инвестиционному потенциалу наша республика занимает в этом рейтинге далекое е место. К примеру, в году мы находились на м месте. Получается, что за почти последние 20 лет регион поднялся лишь на две строчки вверх.

Вместе с тем у наших ближайших соседей ситуация выглядит куда лучше. За этот же период Иркутская область поднялась на 12 строчек вверх, Забайкальский край - на 16, а Якутия - аж на Молчание - золото? Однако об оставшихся семи показателях почему-то умолчали. Но расскажем мы. Ранги составляющих инвестиционного потенциала за год итоговые места Республики Бурятия в общероссийском рейтинге - Трудовой потенциал трудовые ресурсы и их образовательный уровень — е место.

Способы обучения персонала крупных корпораций вырабатываются согласно общей стратегии деятельности компании и включают программы и методы обучения персонала для работы в своих подразделениях. Можно выделить наиболее распространенные методы, применяемые в российских и зарубежных компаниях: Часто в современных условиях неопределенности и ускоряющегося прогресса компании стремятся к созданию имиджа"самообучающейся организации", где обучение является неотъемлемой частью развития.

потенциала и инвестиционного риска региона, щими инвестиционного потенциала региона выступают: трудовой потенциал (качество и количест -.

На этой странице: Взаимосвязь ПДТ и ЦУР Абсолютные приоритеты политики Партнерства Возможности МОТ Дополнительная информация В настоящее время глобальные системы поставок стали общепринятым способом организации процесса инвестиций, производства и торговли в условиях экономической глобализации. Во многих странах, особенно в развивающихся, это создало возможности для трудоустройства в целях социально-экономического развития.

Однако есть основания полагать, что динамика трудовых и производственных отношений внутри глобальной экономики и отдельных систем такого рода может подрывать достойные условия труда. Глобальные системы поставок — это сложные, разнообразные, динамичные, фрагментарные и постоянно эволюционирующие организационные структуры.

Их можно описывать в разных терминах, таких как глобальные производственно-сбытовые системы или глобальные цепочки создания стоимости. Все они подчеркивают основные черты таких систем — трансграничный характер производственных и сбытовых процессов — но с несколько разных точек зрения. В настоящей публикации эти термины являются взаимозаменяемыми. Данное определение включает в себя прямые иностранные инвестиции ПИИ , которые осуществляются многонациональными предприятиями МНП с помощью полностью принадлежащих им дочерних или совместных предприятий, в которых трудовые отношения находятся под прямым контролем МНП.

Оно также включает в себя становящуюся все более популярной международную модель организации снабжения, при которой обязательства ведущих фирм регламентируется формальными или неформальными договоренностями с их поставщиками и подрядчиками, обеспечивающими поставки тех или иных товаров, услуг и других вводимых ресурсов Многие документы МОТ, принятые с года, так или иначе затрагивают глобальные системы поставок, причем наиболее известным из них является Декларация о МНП.

Социальные инвестиции в развитие трудового потенциала

Инвестиционные проекты Инвестиционный потенциал Республики Тыва В течение последних лет в республике сохранялась тенденция увеличения инвестиционной активности. Всего с начала реализации крупных инвестиционных проектов с по годы компаниями - инвестировано более 11,5 млрд. В настоящее время в республике реализуются семь крупных инвестиционных проектов с суммарным объемом инвестиций млрд.

Количество работающих в крупных инвестиционных компаниях на данный момент составило человек, из них жителей республики — человек. Ожидаемый рост экономических показателей развития региона в среднесрочной перспективе связан преимущественно с реализацией одного из крупнейших проектов государственно-частного партнерства — строительства железнодорожной ветки Кызыл-Курагино с выходом на железнодорожную сеть страны.

инвестиции в здоровье, его охрану, способствующие сокращению заболеваний и смертности, снижению амортизации (износа).

Трудовые ресурсы — бесценный капитал страны Трудовые ресурсы — бесценный капитал страны Во всех сферах наглядно проявляются результаты широкомасштабной работы, в том числе кардинальное преображение облика нашей страны, ее городов и сел. Сегодня трудовые ресурсы Узбекистана отличаются мобильной активностью и профессиональной подготовкой, предоставляют огромные возможности для дальнейшего развития малого бизнеса и частного предпринимательства. Создание рабочих мест и обеспечение занятости населения является одним из важнейших приоритетов социально-экономического развития Узбекистана, важнейшим условием повышения уровня и качества жизни народа.

В вопросах рационального использования трудовых ресурсов приоритет изначально отдается реализации инвестиционных проектов с участием иностранных инвестиций. Льготные кредиты направляются на финансирование высокотехнологичных и инновационных проектов субъектов малого предпринимательства. Создание основной части малых предприятий в кишлаках способствует эффективному использованию сельской рабочей силы.

В этом плане особое внимание уделяется и отдаленным районам, что, естественно, также служит важным фактором трудоустройства. Приоритет отдается географически удаленным, а также горным, приграничным районам, с недостаточным уровнем развития, более высоким уровнем безработицы — в них предусматривается создать новые рабочие места. Для густонаселенных, трудоизбыточных регионов, где имеется много незанятого населения, создание новых рабочих мест еще более важно. В центре внимания местных органов госуправления, хозяйствующих субъектов, общественных организаций стоит реализация территориальных программ обеспечения занятости, целевых комплексных программ расширения надомничества, развития животноводства в личных подсобных и фермерских хозяйствах.

Экономический потенциал и национальное богатство

Где живут самые трудолюбивые люди Рейтинг регионов по трудовому потенциалу Аналитики представили топ регионов России с самыми большими трудовыми ресурсами Рейтинг трудового потенциала регионов оценивает количество трудоспособного населения, его профессиональный уровень, образование и другие характеристики. Показатель трудового потенциала важен для инвесторов.

Трудовые ресурсы, если они развиты, помогают повысить конкурентоспособность региона и в целом развивать его. Они стремятся найти в столице работу, потому что там большие возможности и солидные зарплаты. Таким образом Москва становится самым привлекательным для инвесторов регионов по трудовому потенциалу.

научная статья по теме Инновационный трудовой потенциал: условия . и низкий уровень инвестиций в трудовой капитал на предприятиях; слабая.

Расчеты, представленные в статье, проведены за год, аналогичные результаты получены по данным за — гг. Полученные расчеты позволяют сделать следующие выводы: Трудовой потенциал повышается при увеличении естественного и миграционного прироста, уменьшается — при увеличении коэффициента демографической нагрузки на человек, т. К муниципальным образованиям с высоким уровнем трудового потенциала можно отнести Оренбургский муниципальный район, г.

Оренбург, г. Бузулук, Тоцкий муниципальный район, г. При росте таких показателей как протяженность автодорог общего пользования местного значения, находящихся в собственности муниципальных образований на конец года и числа общеобразовательных организаций на начало учебного года повышается инфраструктурный потенциал. Увеличение общей площади жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, отрицательно влияет на инфраструктурный потенциал. Это объясняется тем, что при высоких значениях данного показателя и снижении спроса на рынке недвижимости сокращается объем строительства и ввода в действие жилых домов.

Высоким уровнем инфраструктурного потенциала обладают: Оренбург, Оренбургский муниципальный район, г.

Кадровый резерв как вид инвестиций в человеческий капитал вуза

Исследования региональных социально-трудовых проблем экономики показывают, что социально-трудовой потенциал используется не в полной мере и не соответствует условиям перехода к инновационному развитию экономики. Процесс социально-экономических преобразований страны привел к большой дифференциации регионов по уровню и качеству жизни, их конкурентоспособности.

Серьезные изменения претерпевают система занятости, а безработица выступает в качестве фактора социального риска. Производится около трети объёмов сжиженного бытового газа, лесохимический комплекс представлен лесозаготовительной и деревообрабатывающей отраслями промышленности.

ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ. Область экономико- трудовой потенциал, потребительский рынок, каталог инвестиционных.

Место и роль инвестиционно-информационной составляющей в формировании трудового ресурса Введение к работе Актуальность темы исследования. Доминантой современного этапа развития мирового сообщества, определяемого как новая экономика, или экономика интеллектуального труда, науки и инноваций, является накопленный человеческий капитал фирмы, региона, страны, обобщенным показателем которого выступает трудовой потенциал, под которым понимается сложное сочетание физических и творческих способностей, знаний, навыков, опыта, духовных и нравственных ценностей, культурных установок и традиций.

Информационный ресурс является необходимым, но не достаточным фактором становления неоэкономики, базирующейся на знаниях и их интеллектуальных носителях -специалистах высокого уровня, способных воплощать идеи в новые инновационные продукты и эффективно создавать и использовать конкурентоспособные технологии. Таким образом, необходимость активизации трудового потенциала предприятий, регионов, отечественной экономики в целом обусловлена особенностью процессов трансформации экономической системы России на этапе перехода от восстановительно-компенсаторного к устойчивым темпам социально ориентированного экономического роста, обеспечивающего становление и развитие гражданского общества.

Механическое внедрение принципов функционирования рынка труда развитых стран в экономическую политику российского государства при отсутствии соответствующих условий оказалось несостоятельным и вызвало сопротивление общества. Степень изученности проблемы. Исследование экономических трудов, посвященных проблемам формирования и использования трудового потенциала фирмы, региона, национальной экономики в целом, показывает, что данная проблема носит комплексный характер, объединяющий традиции классической политической экономии, методологический потенциал неоклассической экономической теории, концептуальные положения кейнсианства, а также некоторые принципы институционального направления, что доказывает ее непреходящий характер и актуальность.

ПРОМЫШЛЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!